Pour que ce projet soit le dernier. Le dernier à ne pas impliquer les agents concernés par la modification de l'organisation de leur service, de leur direction. On ne consulte pas les machines parce qu'elles n'ont rien à dire. Pour les êtres humains,...
Lire la suitedans les services
Le travail par forte chaleur, oui, mais avec des précautions
Les risques qui pèsent sur les agents à cause des fortes chaleurs à répétition obligent les collectivités à organiser leur travail en conséquence. La vague de chaleur qui a touché la France mi-juin a été exceptionnelle par sa précocité et son intensité....
Lire la suiteDégel du point d’indice : insuffisant !
T Le ministre de la Transformation et de la Fonction publique a annoncé, mardi 29 juin, une augmentation de 3,5 % de la valeur du point d’indice applicable au 1er juillet. Pour la CGT, ce premier pas reste insuffisant au regard des pertes cumulées avec...
Lire la suitePROXIMA : Vite ! Une nouvelle politique RH !
A -PROXIMA- TIF SECOND TRACT Vite ! Une nouvelle politique RH ! Que les choses soient claires, nous n’avons rien contre nos collègues de la DRH, ils ne font qu’exécuter les orientations conservatrices de performance, d’optimisation, d'augmentation du...
Lire la suiteLa CGT TM redemande l’allocation d’une indemnité forfaitaire pour le télétravail
L’accord relatif à la mise en œuvre du télétravail dans la fonction publique est enfin paru Publié le 05/04/2022 • Par Léna Jabre • dans : Actu juridique, France, Textes officiels RH, TO parus au JO, Toute l'actu RH L'accord relatif à la mise en œuvre...
Lire la suiteFin du statut de la fonction publique
Entrée en vigueur du Code général de la fonction publique Communiqué de presse CGT Fonction publique Dernier étage de la fusée de « transformation » de la Fonction Publique, le Code Général de la Fonction Publique est entré en vigueur ce 1er mars. La...
Lire la suitePROXIMA: la réorganisation de trop?
Un vieux projet à mauvaise cote. Que dire d’un projet de territorialisation concernant 4000 agents avec de nouvelles directions concernées. Ce qu’on peut déjà dire, c’est que les inquiétudes du personnel sont légitimes pour plusieurs raisons. La première...
Lire la suiteAprès deux ans de pandémie, 2,5 millions de salariés en burn-out sévère
La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail. Qu’est-ce qu’un burn-out ? Ce phénomène toucherait un million de salariés en France, soit 5 % en burn out sévère. C’est ce que révèle...
Lire la suiteManifestation pour les salaires 17 MARS 14 HEURES ARNAUD BERNARD
Bas salaires et vie de plus en plus chère, nous ne paierons pas leur guerre ! Le 17 Mars, augmenter les salaires, c’est indispensable et gagnable ! la CGT, la FSU, Solidaires et l’UNSA ainsi que les organisations de jeunesses UNEF, MNL et FIDL appellent...
Lire la suiteVotre avis nous intéresse: le questionnaire en ligne!
https://docs.google.com/forms/d/1RbFBetwirDkjaBHrC5UQsfPTjNOpMD35wKersRaeRxA/viewform?ts=6183dc88&edit_requested=true
Lire la suiteLa privatisation est le plus souvent une volonté de vendre le bien public au profit de personnes privées
Deux chercheurs en économie ont présenté le 4 février leurs travaux sur l'externalisation des agents de nettoyage des collèges des départements du Nord et des Yvelines. Deux expériences qui déconstruisent les croyances sur les bénéfices, en termes de...
Lire la suiteElections 2022. Le collectif a-t-il encore la cote?
Article de la Gazette des communes. Si le taux de participation est l’enjeu central des élections professionnelles du 8 décembre 2022 dans la fonction publique, la syndicalisation des agents semble un sujet presque tabou. Le dernier état des lieux dressé...
Lire la suitePeur de se syndiquer?
https://www.lactucitoyenne.fr/actualites/politique/les-medias-entretiennent-un-climat-de-peur-exaspere-david-pujadas-decide-de-balancer?fbclid=IwAR1_r7oUEcSDlPoWvc7ljUH7yy2LIOKV7kP9aG4ey3woYS_I1fnouMf7XZo
Lire la suiteRetour sur le conflit des éboueurs
Quand on lutte, on ne sait pas si on va gagner ou si l'on va perdre. Mais quand on ne lutte pas, la perte est immense. TM proposait uniquement 3 jours de récupérations annuel contre le fini-parti! La loi des 1607 heures demandée par le Maire Président...
Lire la suiteMotion de soutien aux éboueurs TM
MOTION DE SOUTIEN Le syndicat CGT Mairie de Toulouse apporte tout son soutien aux personnels des ordures ménagères qui sont en lutte pour leurs revendications et faire reconnaître la pénibilité de leur métier. La CGT Mairie de Toulouse s’insurge contre...
Lire la suiteEboueurs: Enjeux et réponses à JLM
Ramasser les poubelles : les vrais enjeux Jean Yanne disait : « tout le monde veut sauver la planète mais personne veut descendre les poubelles ». Et pourtant, Il y en a même qui les amènent, les portent, les respirent, les transportent aux dépôts dans...
Lire la suiteConflits des éboueurs
Les élus locaux jouent la carte de la privatisation et de la répression syndicale. Nous assistons à l’accentuation de la méthode des gouvernements qui se succèdent depuis 40 ans, à savoir créer une situation de crise des services publics pour justifier...
Lire la suiteComprendre le mouvement des éboueurs. Vous avez dit fraternité?
Le ramassage des poubelles est un vrai débat de société. Deux visions s’affrontent dans le règlement du conflit des éboueurs. Les élus de Toulouse Métropole souhaitent à terme privatiser le service et par leur proposition financière régler l’affaire économiquement...
Lire la suiteCommuniqué de Presse / Conflit des éboueurs
Par ce communiqué de Presse, l’Intersyndicale CGT-FO-FSU-LSAutonomes-SUD-UNSA tient à réaffirmer ses revendications et à répondre aux informations erronées récemment communiquées par TOULOUSE MÉTROPOLE. Communiqué de Presse Tout d’abord, et contrairement...
Lire la suite1607 Heures: est-il toujours judicieux de travailler à Toulouse Métropole ou à la mairie de Toulouse?
La commune de Tarascon sur Ariège vient de reconnaître la pénibilité dans la mise en place de la loi de transformation de la Fonction publique (1607 heures)... Et validée par la préfecture! Voyez plutôt! Même destruction à la mairie de Toulouse pour le...
Lire la suiteLa CGT exige des agent-e-s mieux rémunéré-é-s en teletravail!
Alors que la fonction publique d'ETAT indemnise ses télétravailleurs et que le privé se préparer à indemniser ses agents également, toujours rien pour Toulouse Métropole, la Métropole qui investit dans tout sauf dans l'humain! Frais de télétravail : un...
Lire la suiteLettre aux sceptiques! L'individualisation ou la perte du sens collectif.
Derrière les grandes phrases "concertation avec les organisations syndicales" se cachent la triste réalité de l'absence de reconnaissance des partenaires sociaux. A l'identique de la grande majorité des agents qui souffrent d'un manque de considération,...
Lire la suiteNe lâchons pas le travail ! Donner du sens.
« Ne lâchons pas le travail ! » PAR THOMAS COUTROT ALEXIS CUKIER JULIEN LUSSON, ANIMATEURS DES ATELIERS TRAVAIL ET DÉMOCRATIE / 18 NOVEMBRE 2021 Pandémie de Covid-19, transition écologique, ubérisation de l’économie… Voilà des enjeux rarement pensés du...
Lire la suiteL'entretien professionnel annuel d'évaluation
Quand tout va bien, l'entretien annuel est souvent une simple formalité. Pourtant cet entretien est très important : il détermine le montant de la prime annuel, les objectifs de l'agent, son avancement d'échelon, ses formations etc. Et quand quelque chose...
Lire la suite10 réponses pour 1607 heures!
INFO DMT : 1607 heures, où en est on ?
Suite aux mouvements de grèves et aux actions du mois de juin, quelques lignes ont bougé sur les revendications de l'intersyndicale et la délibération cadre est passée au conseil métropolitain. Mais concernant la DMT en particulier, où en est on aujourd'hui...
Lire la suite1607 heures: où en est-on?
Le 24 juin 2021, la collectivité a fait passer la délibération sur les 1607 heures au Conseil Métropolitain. La forte et belle mobilisation des agents (qui continue cet été) a fait bouger des lignes sur les revendications portées par l’intersyndicale...
Lire la suiteC'était ce matin dépot chemin du sang de serp
Tous les dépôts sont bloqués ce jeudi matin à partir de 4 heures. Aucun ramassage des ordures sur TOULOUSE, L'UNION, COLOMIERS; Piquets de grève sur chaque site. Cuisines centrales bloquées. Le mouvement prend forme. Tous au rassemblement cet AM à partir...
Lire la suiteAPPEL A LA MOBILISATION GENERALE DES AGENTS DE LA MAIRIE ET METROPOLE DE TOULOUSE
Les assemblées générales qui se sont tenues ces derniers jours dans les services de la métropole et de la mairie, ont rassemblé un nombre très important de salariés. Des débats organisés par l’intersyndicale il ressort une grande colère contre le projet...
Lire la suite1607 heures, préavis de grève intersyndical! C'est maintenant!
Toulouse, le 3 juin 2021 Monsieur Jean-Luc MOUDENC Président de Toulouse Métropole Objet : Préavis de grève Monsieur le Président, Conformément à la loi n°87-529 du 13 juillet 1983 (article L2521-1 et L 2521-5 du Code du Travail relatif aux modalités...
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