10 mesures d'urgence de la CGT pour les salaires et le pouvoir d'achat TEMPS DE LECTURE : 2 MIN. PUBLIÉ LE 25 AOÛ. 2022 La CGT réclame une réelle réflexion autour des salaires, et non pas un saupoudrage de mesurettes cache misère. Dans un contexte inflationniste...
Lire la suitereduction du temps de travail
Le travail par forte chaleur, oui, mais avec des précautions
Les risques qui pèsent sur les agents à cause des fortes chaleurs à répétition obligent les collectivités à organiser leur travail en conséquence. La vague de chaleur qui a touché la France mi-juin a été exceptionnelle par sa précocité et son intensité....
Lire la suiteAprès deux ans de pandémie, 2,5 millions de salariés en burn-out sévère
La 9e édition du baromètre Empreinte humaine/Opinion Way constate aussi une forte dégradation du rapport au travail. Qu’est-ce qu’un burn-out ? Ce phénomène toucherait un million de salariés en France, soit 5 % en burn out sévère. C’est ce que révèle...
Lire la suiteAlerte sur l'impact d'un report de l'âge de départ à la retraite
Une durée plus longue de vie au travail et des pensions réduites : secrétaire générale de l'Ugict-CGT, la CGT des cadres, ingénieurs et techniciens, Sophie Binet explique pourquoi le report de l'âge légal de la retraite constituerait une double peine...
Lire la suite"DÉTRAVAIL" ET GRANDE DÉMISSION
"DÉTRAVAIL" ET GRANDE DÉMISSION... CES PHÉNOMÈNES QUI TOUCHENT AUSSI LA FRANCE Après les États-Unis, la France enregistre un taux record de démissions. Si ce phénomène n'est pas aussi important que la Great Resignation américaine, il exprime une tendance...
Lire la suiteEurope : mettre fin à l’épidémie de stress au travail
Parce qu’elle est la cause de plus de la moitié des journées de travail perdues dans l’UE, il est temps d’adopter une nouvelle directive européenne sur les risques psychosociaux au travail. Par Nayla Glaise, présidente d’Eurocadres. Quatre managers sur...
Lire la suiteNe lâchons pas le travail ! Donner du sens.
« Ne lâchons pas le travail ! » PAR THOMAS COUTROT ALEXIS CUKIER JULIEN LUSSON, ANIMATEURS DES ATELIERS TRAVAIL ET DÉMOCRATIE / 18 NOVEMBRE 2021 Pandémie de Covid-19, transition écologique, ubérisation de l’économie… Voilà des enjeux rarement pensés du...
Lire la suiteCampagne CGT pour les 32 heures et la RTT
Pour aller à l'essentiel 1. La réduction du temps de travail sans perte de salaire, c’est possible et bénéfique si on l’organise 2. La réduction du temps de travail n’est ni l’ennemie du salaire ni celle de l’emploi 3. La réduction du temps de travail...
Lire la suite10 réponses pour 1607 heures!
1607 heures: où en est-on?
Le 24 juin 2021, la collectivité a fait passer la délibération sur les 1607 heures au Conseil Métropolitain. La forte et belle mobilisation des agents (qui continue cet été) a fait bouger des lignes sur les revendications portées par l’intersyndicale...
Lire la suiteC'était ce matin dépot chemin du sang de serp
Tous les dépôts sont bloqués ce jeudi matin à partir de 4 heures. Aucun ramassage des ordures sur TOULOUSE, L'UNION, COLOMIERS; Piquets de grève sur chaque site. Cuisines centrales bloquées. Le mouvement prend forme. Tous au rassemblement cet AM à partir...
Lire la suiteAPPEL A LA MOBILISATION GENERALE DES AGENTS DE LA MAIRIE ET METROPOLE DE TOULOUSE
Les assemblées générales qui se sont tenues ces derniers jours dans les services de la métropole et de la mairie, ont rassemblé un nombre très important de salariés. Des débats organisés par l’intersyndicale il ressort une grande colère contre le projet...
Lire la suite1607 heures: RDV encore plus nombreux (ses) le jeudi 1er Avril!
Suite au succès de la mobilisation d'aujourd'hui (environs 500 agents devant le Capitole sous la pluie!), notre mobilisation contre la perte de dix jours de congés et contre l'augmentation du temps de travail continue ! Déjà 2000 pétitions remises à JLM....
Lire la suiteL’Espagne va expérimenter la semaine de 32 heures de travail sans perte de salaire
Pour le même salaire, les Espagnols concernés par cette expérimentation travailleront un jour de moins dans la semaine. Publié le 17 mars 2021 | Mis à jour le 18 mars 2021 Photo : Shutterstock Partager : - PUBLICITÉ - En Espagne, la semaine de quatre...
Lire la suiteC'est vendredi et c'est à 10 heures derrière la place du Cap!
NON! à la suppression des jours de congés, NON! à l’augmentation du temps de travail, NON! à la réduction des salaires. OUI, à la reconquête du statut ! Notre maire-président n’est pas l’ami des agents publics. Il n’est pas l’ami des fonctionnaires. Il...
Lire la suite1607 heures: RDV vendredi 19 à 10 Heures square de Gaulle!
Le 19 mars 2021, les syndicats CGT/SUD/FSU de la mairie et de la métropole de Toulouse appellent les agents des services à se mettre en grève et à participer massivement au rassemblement à 10h square De Gaulle lors du conseil municipal. Nos organisations...
Lire la suite1607 heures: Une heure vingt culturelle pour réapprendre la dignité.
Salut à toutes et tous, La CGT partage ce petit bijou : une pièce de théâtre lue sur une lutte syndicale. 7 minutes de Stéphanois Massini C’est magistral ! https://www.franceculture.fr/emissions/fictions-theatre-et-cie/cycle-stefano-massini-13-7-minutes-comite-dusine-suivie-de-point-dinterrogation...
Lire la suite1607 heures, c'est non! On ne négocie pas à la baisse!
La Cgt Mairie de Toulouse et la CGT Toulouse Métropole se mobilisent contre l’augmentation du temps de travail et les attaques au droit de grève que met en oeuvre le maire de Toulouse et président de Toulouse Metropole, Jean-Luc Moudenc. Dernièrement...
Lire la suiteTravailler moins, travailler tous.
https://www.youtube.com/watch?v=_XsBPLtJuAM http://www.travaillermoins.fr/ https://www.ithaquecoaching.com/articles/travailler-moins-mieux-vie-apres-boulot-13327.html Faites-vous un boulot de merde? https://www.youtube.com/watch?v=knwTOUmEvgA
Lire la suiteFaîtes-vous une autre idée du temps de travail!
Temps de travail: 32 heures
L a société LDLC société Lyonnaise de commerce informatique a décidé de basculer ses 1000 salariés à 32 heures de travail par semaine (sur 4 jours) sans baisse de salaire! Le patron estime que les salariés, plus reposés, seront plus efficaces.
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